济宁医学院2025年公开招聘7人公告

2025-07-14 来源：国家公务员考试报名网" 点击：493

　济宁医学院2025年公开招聘职员公告1、招聘单位介绍济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文多学科协调进步的省属普通本科高等医学院校，为硕士学位授权单位、全国首批卓越大夫教育培养计划高校、教育部本科教学工作水平

济宁医学院2025年公开招聘职员公告1、招聘单位介绍济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文多学科协调进步的省属普通本科高等医学院校，为硕士学位授权单位、全国首批卓越大夫教育培养计划高校、教育部本科教学工作水平评估出色学校、山东首批应用型本科高校、山东法学院校法治人才培训基地。现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园。学校现有19个教学单位、34个本科专业，有泰山学者特聘专家4人、泰山学者年轻人专家14人、省市级有突出贡献的中年轻人专家9人、享受政府特殊津贴职员3人；国家级、省级教学名师12人，国家级、省级出色教师3人，齐鲁卫生与健康杰出年轻人12人，山东名老中医专家、齐鲁扁仓中医药人才培育项目培养对象等5人。临床医学进入ESI全球排名前5，药理学与毒理学学科进入ESI全球排名前1%。临床医学（精神医学方向）为山东高水平培育学科。现有1所直属附属医院，14所非直属附属医院。其中，济宁医学院附属医院为山东地区医疗中心，儿科为省专科地区医疗中心，在国家三级公立医院绩效考核中，连续6年位列全国前10%，国家监测指标等级A+，综合服务能力在山东位居前列。2、招聘职位和人数依据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术职位职员7名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.具备招聘职位需要的专业条件及其他条件;5.辅导员职位面试职员年龄应在30周岁以下（1994年6月将来出生），其他职位面试职员年龄应在40周岁以下（1984年6月将来出生）；6.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅网站和济宁医学院人事处网站面向社会发布招聘信息。本次公开招聘所有公告均通过济宁医学院人事处网站公告公告栏发布，不再通过其它方法公告，请面试职员准时关注查询。因个人缘由未准时查询公告消息而影响招聘的，责任自负。（二）报名与资格审察1.报名报名方法：面试职员登录济宁医学院人事处网站报名窗口进行报名，严格根据职位条件需要，如实填写个人信息并上传有关证明材料，每个人限报1个职位。报名日期：2025年6月23日09:006月30日16:00查看时间：2025年6月23日11:007月1日16:00面试职员成功提交报名信息后，请务必在报名日期内尽快登录报名网站查询初审结果，初审结果不再另行公告。对因提交报名材料不准确、不完整、不符合需要，或上传的证件材料图片不明确等缘由退回的，面试职员可在报名日期内修改补充后第三提交，报名日期截止后不可以再提交报名信息。因未准时查询初审结果或压哨报名而影响报名、审核的，责任由面试职员自负。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。请将以下材料原件的JPG格式扫描件（每一个大小低于300KB）上传至报名网站：（1）有效期内的居民身份证（正反面彩色扫描在同一A4纸）。（2）普通高校2025年毕业生尚未获得毕业证和学位证的，提交学校核发的就业推荐表（在职攻读的可提供教育部学籍在线验证报告），并可以于2025年7月31近日获得毕业证和学位证，不然取消面试资格。（3）别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书扫描件。国外留学职员面试的，提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；暂未获得的，需在2025年8月31近日获得，不然取消面试资格。（4）国外留学职员面试的，提交第三方翻译机构出具的研究生在读期间成绩单翻译件扫描件、本人研究生在读期间发表的学术论文、学位论文（封面、目录、摘要）等有关证明材料翻译件扫描件。（5）对招聘专业有研究方向需要的，须提供由学校有关部门出具的研究方向证明（具体需要见附件2），假如毕业证、学位证已注明和招聘职位需要一致的专业方向，则不需要提供此证明材料。（6）面试辅导员职位的须提交：①现党员关系所在党组织2025年以来出具的中共党员证明（具体需要见附件2）；②主要学生干部证明（具体需要见附件2），主要学生干部是指大学或研究生就读期间，担任过班长、党支部书记、团支部书记、校（院）学生会（自律委员会、研究生会）部长及以上职务。（7）在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信（具体需要见附件2），对出具赞同面试介绍信确有困难的，经赞同可在考察体检阶段提供。（8）招聘职位有其他条件需要的，提交符合需要的证明材料。以上材料原件及复印件须在现场资格审察时提供。2.资格初审初审时间：2025年6月23日11:007月1日16:00面试职员的资格审察贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。报名结束后，对初审通过的面试职员达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位；计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。（三）考试考试分为笔试和面试，具体时间、地址等事宜通过济宁医学院人事处网站公告公告栏另行公告。1.笔试笔试由学校统一组织，各职位笔试科目均设置一科。教师职位笔试主要内容为专业常识，其他职位笔试主要内容为公共入门知识、时事政治等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线，由学校依据招聘人数和笔试状况确定。笔试结束后准时公布笔试成绩、笔试合格分数线及面试人选名单。达到笔试合格分数线的面试职员，依据职位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定。2.面试（1）现场资格复审进入面试的面试职员，须在规定时间内参加现场资格复审，具体时间、地址等事宜通过济宁医学院人事处网站公告公告栏另行公告。（2）面试面试采取试讲和结构化测试相结合的方法进行，主要考察面试职员与职位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩根据40%:60%比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，假如面试成绩相同，则通过面试加试确定人选。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察采取查阅档案、个别谈话、互联网查看等方法进行，坚持把政治标准放在第一，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审，审察不合格的取消拟聘用资格。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。体检在指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察体检资格或者考察体检不合格导致的空缺，从其他进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定在济宁医学院人事处网站公告公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的,由我校根据有关规定进行调查处置,作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，按规定与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、待遇根据国家、省、学校有关规定实行。6、联系人及联系方法联系人：高老师联系电话：0537-3616101监督电话：0537-3616100咨询时间：工作日09：00-11：00，14：30-17：307、其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。附件：
1.省属事业单位公开招聘职员职位大全表2.证明材料模板济宁医学院2025年6月20日附件1：省事业单位公开招聘职员职位大全表附件2：证明材料模板

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